mit Fachvortrag / Dinnerspeech

Entwicklungspfade und Laufbahnen zukunftsfähig gestalten

Ist das New Work oder kann das weg?

Employability und Job Commitment – Ziele der Lernortkooperation

Auswahlprozess GenZ – Wie gewinnen wir sie für uns?

Künstliche Intelligenz in der KVF–Ausbildung

Take-away: 90 Min – 8 Leadership Challenges – X Hacks 4U!

Hybride Agentur – im Dialog zwischen Zentrale und Dezentrale

Virtuelles Führen von Azubis

Die letzte Arbeitsphase erfolgreich gestalten | Über ein Entwicklungsprogramm für 55+

Nachwuchsgewinnung in der Allianz: innovativ & gemeinsam

Vertriebstrainings neu gedacht

Juniorfirma – Einfach mal machen, könnte ja gut werden

Achtsame und ganzheitliche Gestaltung der Arbeitswelt

Gen Z - Versicherungsagenturen im Auswahlverfahren der jungen Generation

Die neuen mündlichen Prüfungsbereiche „KVF“ werden konkret!

Gestaltung und Etablierung einer attraktiven Lernumgebung

Wir bleiben, weil Veränderung möglich war! Von einer echten Job-Rotation im Aktuariat

Transformation: Wissen ist nicht umsetzen

Attraktiv und zukunftsfähig durch „being & doing agile!“

Was beim Job wirklich zählt! Mitarbeiterbindung und -gewinnung

Feedback-Arena und Psychologische Sicherheit

Ich sehe, was Du denkst

Kommen. Gehen. Bleiben. So bleiben Ihre Mitarbeiter: innen

Agil im hybriden Arbeitsalltag

Verstaubtes Image?! Wie wir es schaffen den Nachwuchs vom Gegenteil zu überzeugen.

Gekommen, um zu bleiben? Einsatz von KI in Vertriebsausbildungen

Von der Sparten- zur Kundenbedarfsorientierung

Fachwirt goes Bachelor Professional

JAV – mit uns geht was!

Offboarding wertschätzend gestalten – vielfältige Chancen für Arbeitgeber